Si estás buscando avanzar en tu vida personal o profesional, hay apenas una manera de lograrlo sin poseer habilidades de liderazgo. Barack Obama pasó de ser un organizador comunitario a un senador y después al presidente de los Estados Unidos, porque muchos lo ven como un líder eficaz. De la misma manera, escalar dentro de una organización en cualquier lugar de trabajo requerirá de habilidades de liderazgo. Ser capaz de tomar decisiones complicadas, comunicarse con claridad y delegar la responsabilidad son todas las habilidades que pueden ser aprendidas y mejoradas, ya sea en casa o en el trabajo. Theodore Roosevelt lo resumió mejor cuando dijo: «el mejor ejecutivo es el que tiene el suficiente sentido común para elegir hombres buenos que hagan lo que él quiere, y el auto-control suficiente para no entrometerse con ellos mientras lo hacen».

 Visión y resultado

Theodore Hesburgh, el ex presidente de Notre Dame, dijo que la esencia misma del liderazgo es tener visión. Basta decir que la falta de habilidades de liderazgo significa ser capaz de lograr mucho menos. Las habilidades de liderazgo son el vehículo a través del cual empleas los recursos para lograr un resultado en particular. Así que, aunque es posible que tengas una visión o una meta, si no tienes las habilidades para realizarla, la misma se vuelve inútil. Volver a la escuela para obtener un título se convierte en un sueño, si no puedes decidirte sobre un curso de estudio en particular o comprometerse a estudiar. Del mismo modo, encabezar una presentación del grupo de trabajo podría terminar desastrosamente si no tienes las habilidades para delegar tareas para asegurar la finalización del proyecto dentro del plazo.

 Crecimiento

Las habilidades de liderazgo requieren de un constante perfeccionamiento. Por lo tanto, siempre hay espacio para el crecimiento profesional y personal. Mejores capacidades de comunicación, delegación y toma de decisiones se traducen en mejores resultados cuando se utilizan estas habilidades mejoradas. Según el autor del mejor best seller, Stephen Covey, muchas personas se niegan a delegar porque creen que se necesita más tiempo para mostrar a otros cómo realizar una tarea o que podrían hacer un mejor trabajo. Sin embargo, la mejora de esta y otras habilidades de liderazgo mejora tus posibilidades de crecimiento, junto con tu capacidad para llevar a cabo tanto tus metas profesionales como personales.

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